人才管理远景目标
★ 提供有竞争力的薪酬和福利,建立科学量化的员工激励制度,广纳天下贤才。
★ 提供公平公正的考评机制,做到唯才是举,才尽其用,在公司获得成功的的同时,帮助员工实现自我价值。
★ 倡导快乐工作、互帮互助,不断完善企业的精神文化追求,为员工创造家的温馨。
电商运营主管
岗位职责:
负责公司店铺日常运营、产品上架,熟悉平台规则、有责任心、执行力强,能独立打理店铺、有拍摄经验、处理图片优先。
待遇面议。
任职要求:
23岁-35岁之间,大专及以上学历。
文员
岗位职责:
岗位不固定,需要轮岗,后期根据个人能力、公司需要分配到:行政人事、内勤跟单、电商助理、运营助理等岗位
待遇面议。
任职要求:
23岁-35岁之间,大专及以上学历。
设备保养、机修
岗位职责:
设备保养、机器排查故障维修;
任职要求:
性别:男
年龄:28–45 岁,身体健康,能吃苦耐劳;
有注塑机器、冲洗器、封口机设备维修相关经验优先;
懂机械原理、会简单电路、能独立排查故障;